Le diagnostic sans complaisance
Ta trajectoire passée au crible : ce qui t'a fait avancer, ce qui te freine vraiment — souvent différent de ce que tu crois. On nomme le blocage, avec les mots justes.
Coaching Carrière · 3 heures
Trois heures de travail individuel avec une Principal Consultant en exercice : un diagnostic honnête, un positionnement clair, un plan 90 jours que tu exécutes dès le lendemain.
4 places par mois — agenda de Principal oblige.
Tu te reconnais ?
Si tu as hoché la tête au moins deux fois, ces trois heures sont faites pour toi.
La session
En visio, en une ou deux sessions selon ton agenda. Tu remplis un diagnostic préparatoire 48 h avant — on ne perd pas une minute à « faire connaissance ».
Ta trajectoire passée au crible : ce qui t'a fait avancer, ce qui te freine vraiment — souvent différent de ce que tu crois. On nomme le blocage, avec les mots justes.
Ta proposition de valeur en 5 lignes, dite à voix haute jusqu'à ce qu'elle sonne juste. Puis l'ossature de ton plan de promotion : réalisations chiffrées, sponsor, objections anticipées.
Trois mouvements, pas dix. Chacun avec son objectif, ses actions et l'indicateur qui dira si c'est gagné. Tu signes tes trois engagements — datés — avant de raccrocher.
Tu repars avec
10 pages à ton nom : diagnostic, proposition de valeur, plan de promotion, plan 90 jours et engagements signés. Il n'existe nulle part ailleurs.
54 pages, 50 fiches d'action tirées du livre — envoyé chez toi. Ton compagnon d'exécution pour les mois qui suivent.
Matrice de compétences, dossier de promotion et roadmap Junior → Principal, prêts à dupliquer dans ton espace.
Un retour écrit personnalisé un mois après la session : le plan tient-il ? Qu'est-ce qu'on ajuste ?
Qui te parle
Je suis Eunice Sana-Aniambossou, Principal Consultant avec plus de 13 ans dans le conseil tech. J'ai gravi chaque marche — Junior, Confirmée, Senior, Lead, Principal — et j'ai écrit De Junior à Principal Consultant, le guide des règles non écrites du métier. Ce que je t'apporte en session, ce n'est pas un framework de plus : c'est la mécanique réelle des promotions, vue de l'intérieur, appliquée à ton cas précis.
Comment ça se passe
Tu choisis ton créneau et règles en ligne. Tu reçois immédiatement ton Dossier de Session.
Tu remplis le diagnostic préparatoire (30 min) et me le renvoies 48 h avant. J'arrive en ayant déjà travaillé ton cas.
3 heures en visio, en 1 ou 2 fois. Tu ressors avec ton positionnement, ton plan signé — et un suivi à 30 jours.
L'investissement
Coaching Carrière · 3 heures
390 €
Dossier de Session + Cahier d'Exercices broché + Templates Notion + point d'étape à 30 jours inclus
4 places par mois · report gratuit jusqu'à 48 h avant
Mise en perspective : c'est moins d'une demi-journée de ton propre TJM — pour un plan qui vise ton prochain grade.
Questions franches
Parce que ton problème n'est pas le manque de suivi, c'est le manque de plan. Trois heures bien préparées suffisent pour poser un diagnostic, un positionnement et 90 jours d'exécution. Le cahier, les templates et le point d'étape prennent le relais — et si un format de suivi t'est utile ensuite, on en parle à ce moment-là, pas avant.
La mécanique enseignée — visibilité, sponsor, dossier de promotion, posture — s'applique à tout métier de conseil et d'expertise. Mes exemples viennent du conseil tech ; la méthode, elle, est transverse.
Non. La confidentialité est totale : ton dossier, nos échanges et même le fait que nous travaillons ensemble restent strictement entre nous. Aucun exemple, même anonymisé, n'est réutilisé sans ton accord écrit.
Report gratuit jusqu'à 48 h avant la session, sans justification. En dessous de 48 h, la session est due — c'est aussi une question de respect des 4 places mensuelles.
Si tu cherches quelqu'un pour valider ce que tu as déjà décidé, ou si tu n'es pas prête à entendre un diagnostic direct, passe ton chemin — on perdrait ton argent et mon temps. Ce format est fait pour celles et ceux qui veulent un plan et sont prêts à l'exécuter.
Au choix à la réservation : 1 × 3 h (l'immersion) ou 2 × 1 h 30 à une semaine d'écart (le temps de tester ta proposition de valeur entre les deux). L'efficacité est équivalente ; choisis selon ton agenda et ton énergie.
Le premier pas