À propos
Faire gagner des années de carrière grâce aux règles que personne n'enseigne.
Je m'appelle Eunice Sana-Aniambossou. Je suis Principal Consultant — et j'ai commencé tout en bas de l'échelle.
Mon parcours démarre au Bénin, avec une licence en gestion des transports et logistique, puis me conduit en France, à Aix-Marseille, pour un master en management logistique international. Major de promotion, toujours dans les premières de ma classe : j'étais ce qu'on appelle une bonne élève. En 2013, j'entre dans le monde du conseil. Et je découvre très vite que l'excellence académique ne suffit plus : consultante junior comme tout le monde, les premiers ateliers où l'on n'ose pas parler, les premières règles que personne n'enseigne.
Depuis, j'ai gravi chaque marche du métier (junior, confirmée, senior, lead, principal) sur certains des plus grands programmes de transformation SAP européens : aéronautique et défense, mines et métaux, matériaux de construction, cosmétique. Des fusions de sociétés, des déploiements sur des dizaines de filiales, des migrations S/4HANA. Et j'ai eu une chance rare : exercer ce métier des deux côtés, en cabinet de conseil et chez l'éditeur lui-même.
Une réalité revenait sans cesse, projet après projet : à compétences égales, certains consultants voyaient leur carrière accélérer, tandis que d'autres, brillants et travailleurs, restaient bloqués des années.
La différence n'était presque jamais technique. Elle résidait dans des règles invisibles : la posture, la visibilité, le sponsor, le choix des missions, la communication, la capacité à créer de la valeur au-delà de son périmètre.
Ces règles, personne ne me les avait enseignées. Je les ai découvertes sur le terrain : parfois après des erreurs qui m'ont coûté du temps, souvent grâce à des mentors, toujours par l'expérience. C'est cette expérience qui a donné naissance à De Junior à Principal.
La réussite professionnelle ne dépend pas uniquement des compétences techniques. Elle dépend de la stratégie que l'on construit pour sa carrière. Et cette stratégie s'apprend, bien plus vite avec quelqu'un qui a déjà fait le chemin.
Aujourd'hui, en parallèle de mon métier de Principal Consultant que j'exerce toujours, je transmets ces règles à travers mes livres, mes contenus, mes conférences et mon coaching. Pas de théorie hors-sol : la mécanique réelle des carrières, vue de l'intérieur, encore en exercice.
Pourquoi me faire confiance
Je pratique encore chaque jour le métier que j'enseigne, dans l'écosystème SAP (S/4HANA, BTP, IA).
Junior, confirmée, senior, lead, principal : je connais chaque marche pour l'avoir montée depuis 2013, en cabinet et chez l'éditeur.
Le guide « De Junior à Principal Consultant » et son cahier d'exercices, publiés en français et en anglais.
Fusions, déploiements multi-filiales, migrations S/4HANA : aéronautique, industrie, retail, cosmétique.
Ma mission
« Aider les consultants et les professionnels de la transformation à comprendre plus tôt les règles que j'ai mis des années à découvrir, pour construire une trajectoire ambitieuse et durable. »
Le premier pas
Trois heures de travail sur ton cas précis, avec quelqu'un qui fait encore le métier — et un plan 90 jours signé avant de raccrocher.